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[Nafiz2024]

劳动就业和社会保障部登记处档案其修正案、第,号法、第,号《国家公共就业管理框架法第,年国家公共行政总预算法日第号法令年月日第号法令批准的《国家公共行政人员一般集体劳动协议》和年月日全国公共行政人员一般集体劳动协议谈判委员会的协议纪要和 [相关内容] 考虑到 根据第 , 号法，建立了适用于国家公共行政部门及其雇员之间集体谈判的制度。 根据第 , 号法建立的机制，经第 / 号法令批准，成立了国家公共行政部门一般集体劳动协议谈判委员会。双方在第 , 号法第 条规定的框架内，受第/ 号法令第 条及其补充条例的规定，就监管机构人员的薪酬制度达成一致国家机场系统（ORSNA），是联邦规划、公共投资和服务部管辖下的权力下放组织，部门包含在国家公共行政总集体劳动协议附件一中，经第 号法令批准/ ，其委员会谈判员在协议签署之日尚未设立。 上述协议符合第 , 号法律第 条的要求。 第 / 号法令批准的《国家公共行政总集体劳动协议。

完成公共部门薪酬政策技术咨询委员会也发布了相动、就业和社会保障部已采取第 , 号法第 、 条和相关条款规定的干预措施。 阿根廷共和国民法典第条规定，除非另有规定，法律无论是否属于公共秩序，都不具有追溯力，这就是为什么有必要 电报号码数据 颁布一项规则，明确规定会议记录的有效性特此批准，自其中规定的日期起。 出于类似原因，第 , 号《常设补充预算》（ 年）及其修正案第 条的规定以及第 , 号《行政总预算》第 条的规定可以例外 财年国家法案，其中规定，在第 , 号或第 , 法律《永久补充预算》（至 年）第 条的规定及其修正案将被视为已履行，并签署了协议纪要，该协议规定增加自第一天起生效。缔结后一个月，在这种特殊情况下，在任何情况下都不能在有效执行联合协议时设定有效日期和。



日期。 规定该措施的情况构成特殊情况，无法遵循国家宪法规定的批准法律的普通程序。 劳动、就业和社会保障部法律事务总局已采取相应的干预措施。 颁布本措施是为了行使《国家宪法》第 条第 款和第 , 号法第 条赋予的权力。 因此， 阿根廷国家总统在部长令总协议中： [相关内容] 第 条 - 国家机场系统管理机构（ORSNA）人员集体部门劳动协议谈判委员会 年 月 日签署的协议纪要，作为附件构成本法令的组成部分，均获批准。 第 条 - 经特此批准的 年 月 日会议纪要中达成的薪酬协议的有效期为 年 月 日至 年 月 日，具体条件由参与各方确定。 第 条 - 向尊敬的全国代表大会报告。 第 条 - 向国家官方登记和档案局通报、发布、提供。 签署者 基什内尔-费尔南德斯-费尔南德斯-泰亚纳-加雷-米塞利-德维多-伊里巴内-托马达-基什内尔-冈萨雷斯·加西亚-菲尔穆斯 展示 年 月 日，在布宜诺斯艾利斯市，在劳动、就业和社会保障部，意见和诉讼主任何塞·埃利亚斯·米格尔·维拉以劳动、就业和社会保。
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